Guru Cemerlang

PENGENALAN

“Guru Cemerlang ialah guru yang mempunyai pengetahuan, kemahiran, dan kepakaran yang tinggi dalam mata pelajaran khususnya dalam bidang pengajaran dan pembelajaran. Guru Cemerlang juga sentiasa berdedikasi dan bermotivasi dalam melaksanakan tugas dan tanggungjawab yang cemerlang secara berterusan.” - Buku Terma Rujukan konsep Guru Cemerlang

Pengetua, Penolong Pengetua, Guru Besar dan Pegawai Pendidikan.

Jawatan-jawatan yang dinyatakan tadi merupakan antara jawatan yang tertinggi dalam bidang perguruan. Kenaikan pangkat dalam bidang perguruan cenderung untuk menjauhkan guru daripada melibatkan diri dalam pengajaran di bilik darjah.

Secara tidak langsung, bidang perguruan kehilangan guru-guru yang pakar dan berdedikasi dalam bidang masing-masing apabila mereka dinaikkan pangkat.

Menyedari hakikat tersebut, kenaikan pangkat Guru Cemerlang diperkenalkan mulai 1993 sebagai peluang kenaikan pangkat yang lebih baik bagi guru gemilang yang tidak meninggalkan bilik darjah.

Objektif kenaikan pangkat Guru Cemerlang

Memberi pengiktirafan kepada guru yang cemerlang dalam mata pelajaran atau bidang pengkhususan masing-masing.

Meningkatkan pencapaian kualiti pengajaran dan pembelajaran (P&P).

Menjadikan Guru Cemerlang role model kepada guru lain.

Meningkatkan motivasi guru.

Meningkatkan kecemerlangan sekolah dengan berkongsi pengalaman dan kemahiran Guru Cemerlang.

Memperluaskan peluang kenaikan pangkat dalam perkhidmatan pelajaran.

Membolehkan guru dinaikkan pangkat tanpa perlu meninggalkan tugas mengajar atau bertukar ke jawatan pentadbiran.

Menyediakan peluang untuk guru naik pangkat ke gred yang lebih tinggi secara laluan laju (fast track), khas Untuk Penyandang (KUP).

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Excellent Teacher

INTRODUCTION

"Excellent Teachers are teachers who have the knowledge, skills, and expertise in the subject, particularly in the areas of teaching and learning. Excellent Teachers are also being dedicated and motivated in discharging its duties and responsibilities continued excellence. "- Fit the concept of Excellent Teachers

Principal, Assistant Principal, Teachers and Education Officers.

The positions that the criteria are of the highest positions in the field of teaching. Promotion in the field of universities tend to keep teachers from getting involved in teaching in the classroom.

Indirectly, the loss of teaching teachers and dedicated experts in their fields when they are promoted.

Recognizing that fact, promotion Excellent Teachers will be implemented from 1993 as an opportunity to better promotion of outstanding teachers who do not leave the classroom.

The objective of promotion of Excellent Teachers

Give recognition to outstanding teachers in the subjects or their respective field of specialization.

To improve the quality of teaching and learning (P & P).

Making the Excellent Teacher role model to other teachers.

To motivate teachers.

Enhance school excellence by sharing experience and skills Excellent Teacher.

Expanding opportunities for promotion in educational services.

To promote teachers without having to leave their teaching positions or changes to administrative duties.

Provide opportunities for teachers to get promoted to higher grades in the path speed (fast track), typical for Holder (coupe).