Kesatuan Perkhidmatan Perguruan Kebangsaan Semenanjung Malaysia

Sejarah KPPK

Pada tanggal 27 Jun 1974, Kesatuan Perkhidmatan Perguruan Kebangsaan Semenanjung Malaysia (National Union of the Teaching Profession) atau ringkasnya, KPPK telah ditubuhkan dan didaftarkan secara rasmi. Penubuhan KPPK adalah hasil gabungan dua buah kesatuan guru iaitu National Union of Teachers (NUT) dan Kesatuan Kebangsaan Guru-Guru Sekolah Kebangsaan (KKGSK). Presiden pertama KPPK ialah Allahyarham Tuan Haji Ahmad Bin Haji Abdul Rahman dan saudara Aloysius Mathews sebagai Setiausaha Agung.

Keunikan KPPK

Keahlian KPPK terdiri daripada pelbagai kategori guru-guru dari semua jenis peringkat sekolah. Tidak dapat dinafikan hari ini di Asia, KPPK merupakan kesatuan yang diiktiraf dengan bilangan keahlian 160,000 orang ahli (2010) di 12 cawangan.  KPPK merupakan kesatuan kebangsaan dan cawangan-cawangan KPPK membantu mengelolakan aktiviti di peringkat cawangan. Kaedah ini membolehkan KPPK bergerak secara berkesan dan aktif. Setiap cawangan mempunyai pejabat, AJK Cawangan dan bangunan sendiri.

KPPK sebagai sebuah kesatuan pembela kaum guru dan pembela profesion perguruan, sentiasa prihatian terhadap perkhidmatan para guru, perhubungan kerjaya, keistimewaan khas serta perkara-perkara lain yang berkaitan dengan profesion perguruan.

KPPK juga berusaha meningkatkan kebajikan ahli-ahli dari segi sosial dan kebendaan menurut lunas undang-undang sebagai kesatuan sekerja. Di samping membantu kaum guru memahami peranan mereka dalam memenuhi hasrat Falfasah Pendidikan Negara, KPPK juga berusaha untuk meningkatkan imej dan martabat profesionalisme guru.

KPPK sentiasa komited dan bertanggungjawab terhadap skim gaji, perkhidmatan laluan kerjaya, keistimewaan khas serta perkara-perkara berkaitan dengan Profesion Keguruan.

           

Objektif

Menjadikan Kesatuan Sekerja yang cekap dalam memperjuangankan hak Guru-Guru serta berupaya memberi perkhidmatan yang cemerlang

Wawasan

Ke Arah Kecemerlangan Profesion Pendidikan.

Misi

Merancang dan melaksanakan pelbagai program ke arah melahirkan kaum pendidik yang inovatif, dinamik dan progresif selaras dengan wawasan untuk meningkatkan martabat profesion pendidikan.

Melindungi dan memperjuangkan hak-hak kaum pendidik.

Menyediakan perkhidmatan dan khidmat nasihat yang berkualiti dan cekap.

KEJAYAAN KPPK

Gaji yang sama rata bagi guru wanita, ganjaran guru pakar / cemerlang, baiki nisbah guru / murid, kenaikan pangkat secara Time-Based dan lain-lain faedah untuk ahli-ahli KPPK.

Rentetan Kejayaan KPPK

1. Jawatan tetap dan berpencen.    
2. Kenaikan pangkat secara Time-Based.
3. Gaji sama bagi guru wanita.
4. Cuti untuk peperiksaan bagi guru-guru PJJ.
5. Pariti gaji.
6. Elaun Pengetua / Guru Besar.
7. Baiki nisbah guru / murid.
8. Keberkesanan Majlis Bersama Jabatan (MBJ).
9. Kelonggaran syarat lulus Peperiksaan Am.
10. Hadiah Pergerakan Gaji (HPG).
11. Peluang kenaikan pangkat.
12. Kadar elaun warden dipertingkatkan.
13. Kemudahan perumahan / perubatan.
14. Gaji bagi guru sandaran terlatih yang bercuti bersalin.
15. Status tetap kepada guru wanita.
16. Imbuhan tetap keraian.
17. Peningkatan status guru dari Kumpulan C kepada Kumpulan B.
18. Memendekkan tempoh Kursus Induksi.
19. Cuti Sambilan / cuti perkahwinan.
20. Pengwujudan jawatan Penolong Kanan Ko-Kurikulum di sekolah-sekolah menengah gred A.
21. Gaji Dua Skim
22. Rancangan pelajaran dalam buku rekod guru. (Rekod Persediaan Mengajar)
23. Kadar elaun tanggungjawab.
24. Penempatan dan status guru PJJ.
25. Peluang masuk universiti.
26. Peningkatan status Sijil Perguruan Asas ke taraf Diploma.
27. Ganjaran Guru Pakar / cemerlang.
28. Hadiah Ganjaran Wang Tunai untuk Pengetua / Guru Besar.
29. Tempoh cuti belajar tanpa gaji diambil kira bagi tujuan faedah persaraan.
30. Tuntutan anomali C8 ke B10 atau B10 ke B8.
31. Pengwujudan jawatan kaunselor di sekolah-sekolah.
32. Guru Biasa tidak perlu mengisi borang Sasaran Kerja Tahunan (SKT).
33. Penggredan sekolah-sekolah rendah dan menengah.
34. Kelonggaran syarat lulus Bahasa Malaysia.
35. Perubahan ketara dalam PTK / Kursus Kenegaraan.
36. Pelaksanaan lima hari bekerja seminggu.
37. Pendekatan pelaksanaan dasar latihan sumber manusia  sektor awam tahun 2010 dan 2011.
38. Kelonggaran syarat untuk urusan kenaikan pangkat PPPS gred DG44 ke gred DG48 secara “time-based” KUP bagi kumpulan Ex-PPPLD.
39. Pindaan tarikh lantikan di gred DG41 bagi calon dimana tarikh kenaikan pangkat ke DGA32 secara “time-based” jatuh pada tarikh yang sama.
40. Urusan kenaikan pangkat PPPS gred DG44 ke gred DG48 secara “time-based” KUP bagi bekas PPPLD tahun 2009.
41. Urusan kenaikan pangkat PPPS gred DG41 ke gred DG44 secara “time-based” KUP bagi PPPLD yang telah dilantik sebagai PPPS gred DG41.
42. Urusan Pemangkuan PPPS gred DG41 ke gred DG44 (Bidang Umum, Teknikal dan Bidang Pendidikan Islam) tahun 2009 / 2010 di Kementerian Pelajaran Malaysia.
43. Bayaran bantuan khas RM500.00.
44. Hadiah Kenaikan GajI.
45. Pengiktirafan 6000 guru PPPLD ke PPPS di sekolah rendah pada tahun 2004.
46. Buku teks percuma untuk anak guru.
47. Membolehkan guru-guru bukan siswazah ditempatkan ke gred siswazah selepas melanjutkan pelajaran.
48. Membantu guru pelatih yang telah menunggu berbulan-bulan ditempatkan di sekolah.
49. Bantuan kemanusiaan kepada guru melalui Tabung Kebajikan KPPK.
50. Bantuan kemanusiaan kepada pelajar-pelajar di negara yang melanda bencana alam melalui      sumbangan ahli-ahli seperti Indonesia, Nepal, Pakistan, India dan Haiti.

Cabaran 

1. Mewujudkan Suruhanjaya Pendidikan untuk warga pendidik
2. Mahkamah Tribunal untuk kes-kes anomali gaji.
3. 5 hari kerja seminggu.
4. Skim Gaji Bersepadu.
5. Perubahan dasar dan polisi pendidikan untuk mencapai kualiti bertaraf antarabangsa.
6. Menaikkan status guru melalui pemberian insentif dengan ganjaran yang lebih tinggi agar mereka terus kekal dalam Profesion Keguruan sehingga bersara.